Leidinggeven bij verandering

Als tijdelijk leidinggevende een verandering tot stand brengen

Je wil een verandering in gedrag of werkwijze realiseren bij een team of afdeling.

Mijn kracht is het realiseren van een gedragsverandering bij hoog opgeleide professionals. Ik geef de professionals de ruimte om hun eigen vak uit te oefenen en ik bemoei me zo min mogelijk met de inhoud daarvan. Mijn inbreng is om hun werkzaamheden te verbinden met het organisatiebelang en de professionals te laten zien wat van hen wordt verwacht. Ik ga hierover op een veilige en respectvolle manier in gesprek, zodat nieuwe inzichten ontstaan en ondersteun om tot een verandering in gedrag te komen. Waar nodig schuw ik de confrontatie niet.

Ik heb dit met veel plezier en succesvol gedaan bij onder andere:

  • In de zorg bij Vanboeijen en Baalderborg
  • Juristen bij de Gemeente Amsterdam
  • Marketeers bij de Rabobank
  • Consultants bij Pentascope