PERSOONLIJK Leiderschap en (bege)leiderschap
- Geloof je erin dat jij het verschil kan maken?
- Heb je het verlangen om alles uit je leven te halen?
- Heb jij een droom die je in de wereld wilt zetten?
- Welke parel in jou wil geslepen worden?
- Wil jij voluit stralen?
Visie
Een organisatie is tot veel in staat als iedereen vanuit de eigen potentie een bijdrage kan leveren. Dan ontstaat er synergie en kan de organisatie zijn purpose leven en een grote bijdrage leveren aan haar klanten en de maatschappij.
Ten diepste hebben we allemaal de behoefte om ons volledige potentieel te kunnen leven. Je volle potentieel leven is worden wie je echt bent. Deze weg gaat over het wakker maken van je innerlijke leider. Een verlangen om je leven in te richten op basis van je behoeften en volgens je eigen visie. Je niet bovenmatig te laten leiden door de verwachtingen van je omgeving, onverwerkte emoties of belemmerende patronen van vroeger. Je transformeert naar meer autonomie en authenticiteit.
Als je als organisatie wilt transformeren dan zullen ook de mensen in de organisatie in beweging moeten komen. Mensen die hun persoonlijke transformatie hebben gemaakt kunnen daarin als voorbeeld dienen voor anderen en bijdragen aan de ontwikkeling van anderen.
Een organisatie kan niet bestaan zonder professioneel (begeleider)schap. Een (bege)leider heeft een belangrijke verantwoordelijkheid in het creëren van een klimaat in een team of organisatie waarin alles er mag zijn. Het vieren van succes, maar ook het toelaten ook ongemakkelijke gevoelens als angst, boosheid of verdriet. Door vanuit een open hart alles te verwelkomen wat er in het team speelt en mensen te stimuleren hun eigen potentie te leven.
Hoe kan ik helpen?
Als trainer kan ik je ondersteunen bij de verdere ontwikkeling van de potentie en persoonlijk leiderschap van professionals in jouw organisaties:
- Bij het ontwikkelen en geven van een training persoonlijk leiderschap
- Bij het ontwikkelen en geven van een training (bege)leiderschap
Werkwijze
In de trainingen bieden we je een veilige omgeving waarin plaats is voor essentiële vragen die je bezighouden. We prikkelen je op meerdere dimensies: cognitief, emotioneel, spiritueel en fysiek. En we geven je de ruimte om te ontdekken hoe deze dimensies een rol kunnen spelen in de praktijk van het leidinggeven. Er is veel tijd voor rust, reflectie en ontspanning omdat we ervaren dat vertraging een middel is om patronen los te leren laten en slapende bronnen wakker te maken. Kortom, een sfeer waarin je volledig tot je recht kunt komen.
In company trajecten zijn altijd op maat.