Coacht organisaties
en mensen
Van onmacht naar innerlijke macht
Waar mensen vastlopen, speelt vaak meer dan aan de oppervlakte zichtbaar is. We trekken ons terug, passen ons aan, zoeken controle of raken verstrikt in patronen die zich steeds opnieuw herhalen.
In mijn werk help ik zichtbaar en bespreekbaar te maken wat onder de oppervlakte speelt. Zodat je beter begrijpt wat er in jezelf en tussen jou en anderen gebeurt, er werkelijk contact kan ontstaan en er weer beweging komt waar het is vastgelopen.
Dat doe ik met individuen en stellen én met leiders, professionals en teams. De context verschilt, maar de kern is steeds dezelfde: wat gebeurt er wanneer spanning, verschil of verlangen voelbaar wordt — en lukt het dan om werkelijk in contact te blijven met jezelf en de ander?
Individuele coaching
Soms merk je dat je vastloopt zonder precies te weten waarom. Je functioneert, maar van binnen voelt het onrustig, leeg of gespannen. Oude patronen rond hechting, grenzen, intimiteit en autonomie kunnen ongemerkt veel invloed hebben op hoe je leeft en werkt. In individuele coaching onderzoeken we waar onmacht voelbaar wordt en wat jouw innerlijke kracht belemmert. Met aandacht, scherpte en zachtheid ontstaat ruimte om jezelf werkelijk te ontmoeten en van daaruit keuzes te maken die passen bij wie je in de kern bent.
Relatiebegeleiding
In relaties kunnen patronen ontstaan waarin verwijdering, misverstanden en terugkerende spanningen de verbinding onder druk zetten. Vaak spelen hechting, intimiteit, verlangen en grenzen hierin een grotere rol dan je denkt. In relatiebegeleiding creëren we een veilige ruimte om samen te onderzoeken wat er tussen jullie gebeurt en wat de relatie werkelijk nodig heeft. Niet om schuldigen aan te wijzen, maar om opnieuw contact te maken met jezelf en met elkaar, zodat er ruimte ontstaat voor echte verbinding en duurzame verandering.
Leiders en professionals
Wat onder de oppervlakte speelt, werkt door in leiderschap, samenwerking en besluitvorming. Ik begeleid leiders, professionals en teams bij het zichtbaar en bespreekbaar maken van patronen, spanningen en aannames. Via individuele coaching en teambegeleiding ontstaat ruimte voor eerlijker gesprekken, meer eigenaarschap en samenwerking waarin verschillen benut kunnen worden.
Praten over m’n uitdagingen, m'n zorgen, m'n problemen, m’n gedrag vond ik lastig. Het was veel makkelijker om er van weg te lopen, Marc gaf mij zoveel veiligheid, begrip en vertrouwen dat het uiten van mijn gevoelens als vanzelf ging zonder poespas of voorbehoud. Niet alleen het delen was fijn maar zeer zeker ook het aanreiken door Marc van handvatten en het geven van inzicht wat de weg van mijn herstel heeft ingezet. Ik heb weer lucht, vertrouwen en levensliefde gevonden!
Heel veel dank Marc !
Hans, Coachee-
Hey Marc. Ik wil je even laten weten dat ik heel veel haal uit onze gesprekken. Je bent aanwezig bij mijn verhaal en ik voel mij veilig om alles op tafel te gooien. Je praat niet met mij mee maar houdt een heldere spiegel voor, en je laat mij zien welke stappen ik kan zetten om te groeien. Duizendmaal dank
Wilco, NvtZelfstandig
Door de sessies bij Marc hebben we de verbinding in onze relatie weer teruggevonden. Door zijn doortastendheid helpt Marc om voorbij de eerste emoties te kijken en te ontdekken wat er werkelijk speelt. Hij kan hierin scherp en treffend zijn, waardoor je echt tot de kern komt en gevoelige onderwerpen bespreekbaar worden. Tegelijkertijd is Marc respectvol en begripvol, waardoor er een veilige omgeving ontstaat om je open te stellen.
Karin en Eelco, stel in begeleiding-
'Bij Marc was er al snel een vertrouwde omgeving, waarbij hij meebeweegt waar nodig maar ook de scherpte opzoekt die ik nodig had'
René van Zijl, CoacheeAltrecht
Marc heeft ons met veel enthousiasme ondersteund om met elkaar ons Huis van de toekomst te maken. We hebben hierdoor een helder beeld gekregen over onze gewenste postionering, rol en werkwijze in de organisatie. We hebben ons huis zelf gevuld, maar Marc was onze motor en aanjager.
Aimée Roumans, manager Personeel & OrganisatieBaalderborg Groep
Marc heeft in een hectische periode van het KCL van het LUMC de noodzakelijke rust en structuur gebracht. Hij heeft gezorgd voor de uitlijning van het middenkader. Door goed de verbinding te zoeken, daadkracht en heldere communicatie is het team van leidinggevenden sterker geworden. Door zijn directheid en lichtheid was het prettig samenwerken met Marc.
Vivianne Cleiren, Hoofd P&OLUMC
Marc heeft het KCL van het LUMC ondersteund om verbinding te leggen tussen staf en middenkader in een groot veranderproces. Hij heeft met name het middenkader doen groeien in zelfvertrouwen. Marc weet als geen ander mensen te mobiliseren om het beste uit henzelf en de situatie te halen. Daarmee is niet alleen de fysieke samenvoeging van drie diagnostische laboratoria een feit, maar ook de personele unie.
Prof. Dr. C.M. Cobbaert, Afdelingshoofd KCLLUMC
WIl je onderzoeken wat er werkelijk speelt?
Oude patronen kunnen lang de regie houden in jezelf, je relatie of de samenwerking met anderen. Ik help je zichtbaar te maken wat er werkelijk speelt, zodat er ruimte ontstaat voor beweging, verbinding en nieuwe keuzes.
Bel me (06 51 999 235) of mail me voor een kennismaking.
Leiderschap begint waar nieuwsgierigheid begint
In mijn werk zie ik steeds opnieuw dat gedrag zelden het hele verhaal vertelt. Achter controle, kritiek of terugtrekken schuilt vaak iets dat om aandacht vraagt.
In deze blog deel ik waarom ik geloof dat volwassen leiderschap begint op het moment dat we ons oordeel even uitstellen en nieuwsgierig durven worden naar wat er onder de oppervlakte leeft.
