Relaties spelen een belangrijke rol in organisaties. Het is niet toevallig dat veel mensen de relatie met hun collega’s noemen als één van de belangrijkste redenen waarom ze hun werk juist heel leuk vinden. Maar niet alle relaties in een organisatie… Lees meer

In een organisatie loop je regelmatig tegen verschillende issues aan: klanten die niet tevreden zijn, een team wat niet lekker functioneert, mensen die geen eigenaarschap nemen, een hoog ziekteverzuim etc. Vaak wordt een poging gedaan om deze issues te… Lees meer

Van alle verandertrajecten zijn gedragsveranderingen wel het meest weerbarstig. Het blijkt in de praktijk lastig om gedragsveranderingen in organisaties voor elkaar te krijgen én te bestendigen. Er wordt veel tijd en energie besteed maar lang niet altijd… Lees meer

Het is niet alleen prachtig om naar te kijken, maar op een diepere laag word ik steeds geraakt. Alle elementen van een Liefdesroep worden glashelder zichtbaar. Stuk voor stuk zijn het pareltjes van voorbeelden van mensen die hun reis van de held leven en… Lees meer

Wij weten dat we met ons hoofd invloed kunnen uitoefenen op ons hart. Wat minder bekend is, is dat ons hart meer signalen naar onze hersenen stuurt in plaats van andersom! Wij weten dat we met ons hoofd invloed kunnen uitoefenen op ons hart. Wat minder… Lees meer

“Wij nodigen bewoners altijd uit om mee te doen aan activiteiten. Als een bewoner aangeeft geen zin te hebben om mee te gaan dan respecteren wij dat”, zegt een verzorgende. Als ik later met de familie van de bewoners spreek, geven zij aan dat ze het maar… Lees meer